في الصين، يُعدّ "جاوكاو" حدثًا وطنيًا. بالنسبة لطلاب المرحلة الثانوية، تُمثّل هذه لحظةً مفصليةً تُمثّل نقطة تحوّل في حياتهم وتفتح لهم آفاقًا لمستقبلٍ مشرق. وقد شهدنا مؤخرًا توجهًا مُفرحًا، حيث حقق أبناء موظفي مختلف الشركات نتائج ممتازة، وتم قبولهم في جامعات مرموقة. واستجابةً لذلك،مجموعة تيانشيانغ الكهربائية المحدودةمكافأة الموظفين على هذا الإنجاز الاستثنائي.
أُقيم حفل تكريمٍ كبيرٌ لأبناء موظفي شركة تيانشيانغ للكهرباء في مقرها الرئيسي، وذلك بمناسبة امتحان القبول الجامعي. وتُعدّ هذه المناسبةُ مناسبةً عظيمةً تُحتفى فيها بإنجازات أبناء الموظفين وجهودهم الجادّة. وحضر الحفلَ السيدُ لي، الموظفُ النقابيُّ في المجموعة، وثلاثةُ طلابٍ متفوقين، ومديرُ العمليات ورئيسُ قسم التجارة الخارجية في المجموعة، وحتى السيدةُ رئيسةُ مجلسِ الإدارة، والعديدُ من الشخصياتِ البارزة.
امتحان القبول الجامعي (Gaokao) هو امتحان وطني صيني شديد التنافسية، يختبر معرفة الطلاب في اللغة الصينية والرياضيات واللغات الأجنبية وغيرها من المواد. ويُعتبر النجاح في الامتحان دليلاً على قدرات الطالب الأكاديمية وإمكاناته. لذا، فإن تحقيق أبناء الموظفين لنتائج باهرة لا يعكس فقط جهودهم الشخصية، بل يعكس أيضاً الدعم الذي يتلقونه من بيئتهم وعائلاتهم.
لم يغفل تفاني الموظفين وجهودهم الدؤوبة عن شركة تيانشيانغ. وإدراكًا منها لأهمية هذا الإنجاز، اختارت شركة مجموعة تيانشيانغ للكهرباء المحدودة مكافأة أبناء موظفيها على نتائجهم المتميزة في امتحانات القبول الجامعي. وبهذا، تُقدّر تيانشيانغ الجهود المشتركة للطلاب وأولياء أمورهم، مما يُعزز شعورهم بالفخر والتحفيز داخل فريق العمل.
كافأت شركة تيانشيانغ موظفيها على تفانيهم والتزامهم تجاه عائلاتهم وعملهم. ومن خلال مكافأة إنجازات أبناء الموظفين، لا تُعزز الشركات الرابطة بينهم فحسب، بل تُرسخ أيضًا ثقافة الدعم والتشجيع في بيئة العمل.
علاوة على ذلك، لهذه المكافآت آثارٌ أوسع على المجتمع ككل. فهي تُلهم وتُلهم الموظفين الآخرين للسعي نحو التميز، مدركين أن جهودهم ستُقدّر وتُقدّر. وهذا يُهيئ بيئةً تُشجع على النمو الشخصي، ويُعزز الشعور الجماعي بالمسؤولية تجاه هدف النجاح المشترك.
امتحان القبول الجامعي ليس مجرد اختبار للمعرفة، بل هو أيضًا فرصة للنمو والتطور الشخصي. إنها رحلة لا تتطلب فقط التفوق الأكاديمي، بل أيضًا بناء الشخصية والمرونة. بمكافأة الموظفين، لا تُقدّر تيانشيانغ إنجازات الأطفال الأكاديمية فحسب، بل تُقدّر أيضًا الصفات التي وهبتها لهم عائلاتهم - المثابرة والتفاني وأخلاقيات العمل القوية.
مع تزايد حدة المنافسة على امتحانات القبول الجامعي، يُسعد الشركات تقديم حوافز لموظفيها. فهذا لا يُؤكد على أهمية التعليم فحسب، بل يُحفز الأفراد وعائلاتهم ويرفع من معنوياتهم. إنه استثمار في المستقبل، يُمكّن الأجيال الشابة، ويُعزز ثقافة التحسين المستمر.
باختصار، لم تُضفِ النتائج الممتازة التي حققها أبناء الموظفين في امتحانات القبول الجامعي فخرًا على عائلاتهم فحسب، بل نالت أيضًا تقدير الشركة وامتنانها. وتُعرب الشركات، من خلال تقديم الجوائز، عن تقديرها لتفاني موظفيها والتزامهم. ولا يقتصر هذا التكريم على تعزيز الرابطة بين الموظف وشركته فحسب، بل يُلهم الآخرين ويشجعهم على السعي نحو التميز. ويُظهر أهمية امتحان القبول الجامعي (gaokao) وتأثيره على الفرد والمجتمع ككل.
وقت النشر: ٢٣ أغسطس ٢٠٢٣